[問題] 員工吸毒 公司的立場

[DerekHardy (OZZY)]

公司有一同仁年資八年

一開始正常 但後來被發現吸毒 留職停薪去勒戒(那時是以因病留停的理由)

後來應復職日他有來報到 結果報到完又進醫院說哪裡哪裡痛的

開始請病假 ，，，等於除了復職生效日外他都沒進來

試問如果是各位會如何處理(同仁不承認還有在吸毒)

請各位給予合理的處理方法 感激不盡

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.77.27
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→ mddc62: 問勞工局 事病假請完，記曠職三日免職 可不可行
推 lovelyu: 有正當理由就准假，超過法定天數，雇主可考慮無薪病假、
→ lovelyu: 留職停薪或視為曠職。
推 noxwhere: 解雇喔
推 asubelieve: 病假也要附證明阿
→ asubelieve: 無故不到視為曠職  曠職三日免職  一班不是都這樣
→ asubelieve: 就算病假也有一年幾天吧
→ mastbig: 你們公司對吸毒的人太好了……正常都一律免職