[問題] hr工作選擇?

[aspiration11 (眉頭深鎖)]

各位版友好

近期面試了幾間公司，拿到了OFFER，都是應徵招募人員

ａ公司是跨國公司，有ｆａｂ，會做到直接與間接人員招募甄選，沒有研替
光招募人員編制就有５人，地點在中部。


ｂ公司則是ｉｃ設計業，人數約７００人，無直接人員，
會做到研替／校徵，招募人員１人，地點在竹科


面臨了到底要進入大公司專精，還是在規模適中的公司磨練把完整的流程精熟

我過去在ｈｒ的經驗不長（一年以下），且未曾完整接觸招募執行，

但基本概念在學校跟工作中其實概況大概都算了解

不知道大家對於這兩種的選擇，有如何的建議呢？

謝謝







--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.106.200
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1430187520.A.9CF.html
推 ttyl5566: 你的情況我會選A,不是很熟悉的話有teammate carry比較好
→ ttyl5566: b是我個人選擇，但你要對自己夠有信心，不然一個人弄招
→ ttyl5566: 募會蠻累喔
→ ttyl5566: 祝福你^_^
※ 編輯: aspiration11 (58.115.106.200), 04/28/2015 13:40:19
推 papanova: 2.ㄧ個人要跑校園？
推 willIwill: 感覺工作量很大 這樣pay大概可以談多少呢
推 DarkHR: A公司擔心的是做得比較窄，HR大部份的工作其實不深，若
→ DarkHR: A公司沒有好的輪調制度，可能會讓所學受限。B公司校長兼
→ DarkHR: 撞鐘，工作內容廣度夠，但要看公司對HR的重視以及資源
→ DarkHR: 投入程度。不過一般狀況，B公司的薪資應該會好一些。
推 pratt: 做直接人員招募真的很累人…
推 miamiahuang: A。千萬別選B，我現在的狀況跟B公司差不多，1000人
→ miamiahuang: 的公司招募人員1人+1個實習生，校徵+自辦徵才...
推 papanova: 做b很累！過來人經驗，教育訓練、政府案（研發替代役、
→ papanova: 大人提、青艦）、校徵、系所說明會