[閒聊] HR們公司應徵新血時都用哪個平台找人?

[likeblue123 (小玥)]

HR們大家好

想問大家的公司都用哪個平台找人最有效率

其實有用過人力銀行找人，但覺得效率不大

都一直聽說現在失業人數多..可是使用人力銀行平台找人，確根本沒有幾人投履歷

不知道那些數據是不是真的，HR們你們也會遇到相同情況嗎?

還是可以推薦有效徵人的方法呢??

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推 CotaNi: 看你找什麼樣類型的人吧
推 shadow0828: 職稱 工作內容 需要技能 都是影響求職者意願
→ likeblue123: 之前有試過作業員，還是一些做辦公室的.投職率都不高
推 CotaNi: 公司風評 規格 薪資等也會影響求職者應徵意願
推 CotaNi: 可以思考一下妳們的優勢(話術) 主動撈取也是一種方式
推 lovelyu: 作業員用夾報和就服站~辦公室的用人力銀行和網路
→ yolanna: 應該就是你們的工作不吸引人吧
→ likeblue123: 嗯..之前也有徵過廠務、業務 不過也是投履歷的也不多
推 TaiHsinchu: 工作內容敘述與薪資、評價是應徵者最主要的因素~
推 photopower: 這就是人資專業度的差別吧...應該跟老闆聊聊策略
→ photopower: 整體的問題不會只有平台
→ photopower: 話術其次留任率才是重點
推 lovelyu: 傳產的話 真的不好找人～也可以試試跟派遣公司合作
→ likeblue123: 嗯..我們公司就是傳產，所有人才很難找:(