[問題] 大學肄業應徵人力資源工作

[yaxb (刺?)]

各位前輩好
好久的時間了
想請問一個現實的問題就是
大學肄業可否應徵人力資源工作?

也就是依照各位線上前輩的經驗、認定上
大學肄業能不能應徵人資這份工作
還是我們的人力銀行系統上就把所有履歷設定了
一律'' 大學畢業 '' 以上學歷的 履歷表

也就是說不用去看特質、能力、經歷表現  嘗試去挖掘出應徵者適任人資的條件(抑或是
不適任人資的條件)
依照學歷來做第一步的篩選門檻
這樣以大學肄業的學歷 是不是就該打退堂鼓比較理性實際?


謝謝

當然工作經歷五年以上 專科學歷我想各位前輩應該是會點頭同意的
只是若是以一個 大學肄業 (法律相關科系) 一兩年 非人力資源職銜工作經驗
只有工作內容涉及一些各functions的內容
不知各位前輩怎麼看?

不過重點還是 系統用學歷篩履歷阿~


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推 willIwill: 不只人資吧  其他工作也是吧 當大家都有的東西而你沒
→ willIwill: 有時候就很容易第一關被刷掉
推 photopower: 掰
→ TaiHsinchu: 大學肄業基本上就先輸在起跑點了...畢竟人資競爭激烈
→ TaiHsinchu: 不過我是還沒接觸到招募甄選這塊，也不便再評論。
推 noxwhere: 無大學學歷/ 或四技二專學歷的 都一律先刪除
推 lasin: 沒大學或同等學歷就先刷掉了~多看幾秒都浪費時間
推 jtta: 樓上都說完了。有實力是一回事，但在最開始的時候，很難判斷
→ jtta: 你的實力，所以只能參考你的學、經歷。現實面來說是這樣。
推 heha751019: 先從人事開始也沒關係阿 只要多走一些路
推 wildyworld: 就像原PO所說 如果學歷跟其他應徵者比較低 當然就只能
→ wildyworld: 靠工作經歷取勝 如果你大學肄業又沒有人資工作經驗
→ wildyworld: 那真的要錄取人資職務有困難...
→ wildyworld: 其實有些公司 人資都是內部轉的 你也可以先做別的工作
→ wildyworld: 有機會就爭取調職
→ haleny: 沒有門票..GG