版上的人們，大家好
我目前任職一間專門做戶外拓展課程的公司
老闆要我蒐集相館人資部門在辦理活動或訓練的事情
所以有幾個問題想請教大家，希望有好心人可以解惑
1. HRM vs HRD
HRD：人資發展-->舉辦教育訓練等
HRM：人資管理-->相關行政措施等
不曉得這樣初略理解是否正確
目前台灣這樣明確的區分好像不是那麼精準，是不是通常都劃給HR一個部門來做呢?
2. 如果公司要舉辦教育訓練，通常都會直接委外管顧公司是嗎?
會有機會直接找執行單位辦理嗎?
3. 舉辦教育訓練是一件很麻煩的事情，不曉得有經驗的人資們
通常是什麼時候開始準備訓練的計畫呢?
ps.好心的大家，可以放心回應我，我不會騷擾大家的!!!!
感謝大家了!!!!
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