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各位先進好 小妹私立科大商管碩畢,24歲,無任何業界經驗,目前得到一個offer 產業:電腦軟體服務業 員工人數:1800人 職稱:教育訓練專員 地點:新北市 年薪:30k*13個月(是否扣勞健保未知) 獎金:2~3次/年(看績效每次約5000~10000不等) 其他:責任制、無加班費(假日出勤平日補休)、有大量出差需要 想請問 1. 這個待遇是否合理? 2. 個人最想做的是招募,但因為非人資科系畢業也無相關經驗,怕工作不好找,若就這 樣先進去做個三年,再轉型做招募工作會不會來不及? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.43.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1435907275.A.3DA.html
yolanna: 我覺得教育訓練還不錯 07/03 15:11
kshsbug: 教育訓練歷練得好 往大公司發展的可能性比較大 07/04 08:57
chang7: 不建議 07/04 14:24
moduli: 教育訓練的關鍵在老闆支持與否,審預算時常常成為第一刀。 07/04 22:35
moduli: 而教育訓練是一個快速吸收公司文化的職位,有好有壞 07/04 22:36
moduli: 以我的經驗來講,教育訓練是可以把底子打好的人資入門 07/04 22:38
moduli: 有心的可以繼續發展成專業,想跳機能的也有其機會 07/04 22:39
moduli: 當時我也是教育訓練先做了半年多,剛好招募端有缺就轉機能 07/04 22:40
moduli: 在訓練半年的經驗至少熟悉了文化,有了各主管的人脈等等 07/04 22:41
moduli: 做起招募算是得心應手,只是這個就牽涉到機緣和部門文化了 07/04 22:42
moduli: 單純經驗分享,還是視妳面試時得到的回饋及感覺吧 07/04 22:44
rita79831: 謝謝各位回答,我大概知道怎麼做了^_^ 07/06 01:40
papanova: 我第一份也主要教育訓練兼校徵蹲,後再跳轉 07/08 21:14
photopower: 私立碩差不多這待遇還ok 07/15 00:11