→ yuair: 自己待過人力公司，同事離職後多半會轉in-house HR 07/10 19:55
→ yuair: 人力公司的經驗還是會有幫助，只是招募其實就是業務 07/10 19:57
→ ministefanie: 謝謝樓上，起步有點晚，但這樣能累積經驗跨進人資也 07/10 20:19
→ ministefanie: 不錯 07/10 20:19
→ ptttrk: 你放心 台灣一堆白癡老闆以為 人資=人事 重要的是"招募" 07/10 21:34
→ ptttrk: 但是他們不會想"那種薪水,為什麼我們HR留不住人" 07/10 21:35
→ ptttrk: 所以人力公司資歷，其實很有幫助 07/10 21:35
→ ptttrk: 只是人力公司起薪低.然後有招募KPI和獎金 07/10 21:36
→ ptttrk: 至於這間公司，很會標政府派遣案，若年輕就進去吧 07/10 21:36
→ ministefanie: 只要有機會都肯試！看完P大的話決定衝了 ：） 07/11 00:22
→ boston70146: 會標案的企劃團隊都離開了新團隊經歷跟"態差"差很多 07/11 09:38
噓 boston70146: 進去要有"自學"的覺悟還有年底簡報季自生自滅的準備 07/11 09:49
→ boston70146: 想知道詳情可站內信 07/11 09:49
推 photopower: 我就是從招募開始的...招募超累～ 07/11 19:14
→ min1119: 哈哈 對這間我不想評論XDDDDDD 07/12 18:37
→ eame0021: 不想評論+1，想到曾經深刻的記憶 07/18 02:06
推 bluesad: 多數都接政府案居多 什麼就業服務站之類的~ 07/19 11:03
→ frostfinger: 這家不算head hunter 主要是作基層人力派遣的 07/21 17:43
→ frostfinger: 但我知道不少待過這家的人後來也轉到了in-house HR 07/21 17:44
→ frostfinger: 如果你找不到企業的HR工作 從派遣業作起還是可考慮的 07/21 17:45
→ frostfinger: 但你問我推不推這間... 答案同前幾樓 不予置評= = 07/21 17:45