推 ing223: 6天是對的，如果資方堅持3.5天可以跟勞工局申訴 08/09 22:31
關於特休給假天數想與各位HR請教
某A去年3月到職，今年3月後才得知1月起即可休特休
(但因此被扣了1天假，據悉是按比例所以給予6天特休)
某A於今年七月底離職
雇主告知"依在職比例"某A只有3.5天特休
不知是否有法條可參考呢？
根據我的理解，特休應為滿一年後的有薪休假
不因滿一年後在職天數而會縮減才對
若為提前給特休，未滿一年
才有追回的問題
還請各位先進解惑~~
感謝
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