看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
打擾一下各位 最近因我的加班費有問題,覺得少發了,於是跟人事調了出勤紀錄,人事給我一個我的出 勤卡片的影本,上面時間看不清楚,所以我就要求看正本,人事告訴我影本就是正本印的 ,而且正本也丟了,但是我看勞基法30條,規定紀錄要保存5年。人事說法律沒有規定一 定要給我正本,請問人資的大家,這個是合理的嗎?謝謝 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.24.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1438960898.A.139.html
keepsec: 出勤資料保存一年,人事資料保存五年 08/07 23:43
bluecpc: 30條已修法為:出勤記錄保存5年,勞工向雇主申請其 08/08 14:50
bluecpc: 出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。 08/08 14:51
bluecpc: 以上自105年1月1日施行 08/08 14:52
banana321: 個人發現如果是電腦管理的是不是更容易竄改? 08/08 19:19
aabbbc: 我前公司是打紙卡的,也偽造,我還在猶豫申訴 08/09 17:54
angel7219: 最近覺得加班費有問題,代表是最近的事情? 08/14 16:39
sayloveme: 是沒有規定要是沒有規定要給你 但你可以向當地勞工局 08/22 10:23
sayloveme: 檢舉 少該加班費 他們會派人去了解 08/22 10:23
qswitch: 很可疑~~ 12/19 23:18