推 springmay: 辛苦了~加油! 09/01 00:56
推 king142301: 真正接到HR才體會真的一點都不閒,我們很忙:( 09/01 01:15
推 letmesay: 公司愈大愈可怕,那種1、2000人的HR忙到爆 09/01 10:37
挖!那這樣人資幾個人啊?
※ 編輯: skydivingjt (223.138.238.61), 09/01/2015 12:53:43
→ erty: 我待過500人的公司人資5個,也待過兩千人的公司人資10個 09/01 17:02
→ erty: 比例沒有一定,但多數是100~200員工配一個人資09/01 17:03
→ erty: 當然人資數/員工人數比例越低越血汗...09/01 17:04
推 photopower: 要佔屎缺當然不用相關科系....我待過globle型的公司09/01 17:13
推 faye0616: 我非本科也想接觸人資 但都沒有機會QQ09/01 17:41
推 dolor1121: 本科系推~~~目前還在就學中 未來大家十之八九會從事這09/01 23:46
→ dolor1121: 類型工作 謝謝經驗分享09/01 23:46
推 Circle1021: 我想非本科想接觸QQ求解09/02 00:15
我覺得可以從產業別著手,比如我們公司是服務業,我的第一份工作就是基層服務人員,
再來的工作雖有不同,但沒離開過這個產業,當深入了解這個產業型態,再去補足人資的
知識,我覺得在溝通上會有共同的語言,這是優勢,可以多加利用……
推 bluesad: 非本科系推~公司1000人以上QQ09/02 00:17
※ 編輯: skydivingjt (223.138.238.61), 09/03/2015 12:15:21
推 woohooruby: 公司千人以上,HR有45個上下,大家都忙到爆炸。聽到同09/03 23:40
→ woohooruby: 仁說HR也要加班喔都會有莫名火09/03 23:40
推 bluesad: 真的~!!!同意樓上所說09/04 00:16
推 jumping00: 同感+1每到月初有一種莫名的躁欲症QQ09/04 10:52
推 su19870924: 同感+1,我們公司5千人以上,HR不到40人...= = 09/06 03:10
→ su19870924: 偶爾還要幫子公司(約3千人)做行政支援~不加班都難 09/06 03:11
我的同事是兩千人出身的HR,他最常說的話就是:這樣有啥好阿雜!這只是一片蛋糕好嗎
?
※ 編輯: skydivingjt (223.139.91.107), 09/08/2015 19:27:27
→ willIwill: 幾千人是作業員科技廠那種嗎 09/11 09:35
推 feishwu: 我們公司4千5,hr25人左右。忙的人假日加班,閒的人整天 10/26 01:11
→ feishwu: 在聊天 10/26 01:11