拿到offer後想再談薪

[markbrother (馬克兄弟)]

大家好

小弟最近拿到心儀公司的offer(軟體業,小公司)

但當初面試時神智不清開太低

(43k~45k, 公司核薪43k)

有點後悔, 加上最近拿到其他更高offer(47k但不想去)
想打電話去跟hr談薪水, 希望可以談到45k~46k(離報到還有兩週)

請問以各位HR的角度來說

報到前再談薪水是ok的嗎?

謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.40.112
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1442394538.A.6B2.html
推 anny771014: 1.薪資範圍是你開的,拿到offer又說要調整,你覺得公司
→ anny771014: 對你的感覺如何?或許你就會因此失去這個機會
→ anny771014: 如果你是有實力的,也不用急於一時吧!!
→ anny771014: 不是你在其他公司拿的到47K,就代表每家公司都可以拿到
→ frostfinger: 從HR的角度來看並不建議你這麼做 理由同上 但你也提
→ frostfinger: 到你是應徵小公司 小公司流程通常不太複雜也較有彈性
→ frostfinger: 真要試看看也不是不行 你的理由可以是"有其他公司給
→ frostfinger: 了更高的薪水 但我真的很喜歡貴公司 不知能否有調整
→ frostfinger: 的空間？"
→ erty: 你可以談啊，但以HR來講我會滿不爽的整個找麻煩
→ erty: 通常這也會是一個訊號讓我要跟備取人選重新開始聯繫....
推 ericroom: 如果這是一個重績效或加薪制度明確的公司，差兩千無所
→ ericroom: 謂
推 lovelyu: f大的說法很好~也可以問問公司的加薪制度
感謝各位大大 小弟決定先認真工作三個月後再談
※ 編輯: markbrother (175.182.128.177), 09/18/2015 21:36:34
推 noxwhere: 如果我是HR,會覺得你故意拿別家薪資當籌碼來談,整個感
→ noxwhere: 覺就差掉了