看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
請問~ 滿一年未滿三年的員工 雇主口頭通知資遣後 在20天的預告期間內該員工提育嬰留停 (確定有符合育嬰留停要件) 1. 雇主是否仍無法拒絕該申請呢? 2. 育嬰留停期間結束後才能再行資遣? 3. 資遣費要多算育嬰留停期間年資? 以上請教各位前輩 謝謝 ----- Sent from JPTT on my LGE LG-D802. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.7.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1444267550.A.B91.html
beyespe: 印象中3不算公司年資 10/12 00:36
pinkqueen320: 3,不算年資哦 11/06 23:07
rabbit829: 補足預告天數工資即可提前資遣 11/07 21:19