→ abby5376: 當然不合法阿…這還要問? 10/27 00:15
→ name60110: 重點是我們問他都說按照勞基法走，沒有問題....我剛回 10/27 08:43
→ name60110: 國所以我不清楚 10/27 08:43
→ name60110: 他一句責任制就打發了 10/27 08:44
推 chuangs: 適用責任制是有規定的，不是公司單方面就能決定 10/27 11:14
最近剛進一間某大公司
面試的時候是說試用期三個月 日薪1200
工作部分責任制
但是上班之後
因為我們是養殖業
變成24小時都在農場
整天只有晚上吃晚餐可以出去~
出去也不能太晚回來(約一個小時就要回來了)
每天被關在農場
試用期三個月
每個月幾乎只有休2天
日薪一樣1200
中秋節上班
也是1200
請問國定假日上班不是要雙倍
然後月休2天是不是另外兩天薪水也應該雙倍?
24小時待命，還有加班也都沒有薪水
這樣合法嗎??
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