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大家好 小妹想請教一個問題 請大家不吝指教 感激不盡 公司有部分員工是94年舊制轉新制時期的員工 且也已經於當年度和舊制資格員工結清年資 請問往後在計算年假時 1.舊制年資+新制年資=總年資來計算年假 2.舊制年資已結清 只需從新制年資來計算年假 在勞基法裡面沒有查詢到舊轉新的年假計算方式 請各位高手幫忙 謝謝 -- 標題[新聞] 打911抱怨中國菜難吃 美國女子被捕 推 suhaw: 在台灣 打119報案說議員亂停車 還會被吃案勒 推 markban: 119報案議員亂停車?別說吃案啦是被痛罵吧,那是消防隊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.185.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1446632781.A.972.html ※ 編輯: EydieLin (1.34.185.244), 11/04/2015 18:27:29
barry06: 1 11/04 19:18
Philia: 舊轉新是指勞退新制。只要投保沒有斷,年資就沒有斷 11/05 01:30
roywu607: 年假年資跟勞保年資無關阿 11/07 12:02
george31708: http://web2.bola.taipei/retirement/item3c.asp 11/07 15:59
george31708: 請參閱Q26,附帶一提,舊制結清人員的資遣費是由結清 11/07 16:00
george31708: 起起算,按勞工退休金條例(新制)計算。 11/07 16:01
cathy805: 年假計算方式是依員工到職日起算 11/13 16:26