[問題] 平均工資與未休假獎金

[kouyutei (.........)]

請問假設資遣日期是11/20,到11/20還剩2天特休沒休,這2天的錢要納入前6個月平均工資
中嗎？

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推 ikusan: 未休假如果是可歸責於雇主的，要列入平均工資唷
推 a0584422: 為什麼未休假可歸責於雇主？
→ kouyutei: 所以說如果是員工自己不休的話,應該就不用列入,是嗎？
推 barry06: 資遣的狀況 就是可歸責雇主 資遣是雇主發動的
推 ikusan: 假設貴司員工特休是年度預排，資遣發生日之後的未休假特休
→ ikusan: 歸責於雇主，須列入平均工資；反之，已排定休假 員工因私
→ ikusan: 人因素自己不休，就不須列入平均工資
→ ikusan: 但,現在很多公司沒有要求或規定員工先預排假期,在無法舉證
→ ikusan: 的情況下,建議列入平均工資,避免勞資爭議~
→ kouyutei: 了解，太感謝各位的幫忙。