推 cheerup316: 勞基法第十五條第二項，非定期契約也是要跟雇主預告離 12/28 01:19
→ cheerup316: 職日的。 12/28 01:19
最近在排離職的時間跟後面的計畫
重新回來看一下當初的發問
再看一次後發現
當初看勞基法第16條
內容應該是公司fire我才需要依年資提前預告我的意思吧??
我是自己離職的話
"提離職"的日期到"離職日"也是依照第16條內容的時間嗎??
還是哪邊可以看到相關規定
謝謝
※ 引述《shadow761 (影子)》之銘言：
: 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
: 各款之規定：
: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
: 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
: 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
: 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
: ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
: 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
: 依這條來看我應該是要在20天前提出
: 20天是指工作天還是包含六日假日??
: 20天之中特休還能休嗎??(如果沒休完)
: 當月的薪資是要等到下個月5號才能領??
: 還是離開後幾天就能拿到了??
: 第一份工作要離職
: 很多情況不太懂要麻煩各位幫忙說明一下
: 謝謝
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