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勞基法規定,到職一年以下勞方離職時,需於七天前提出。 大家都知道離職申請單上需要填寫「離職日期」,然後給上層蓋章, 就算上面不準,只要符合離職預告天數,一樣可以走。 假設適用於離職者的法定預告天數為十四天。 離職者在 12/1 號提出離職,未說明離職日期,是否可在 12/15 號後的任一天離職? 離職者在 12/1 號提出離職,離職日期為12/15,是否可在 12/15 號後的任一天離職? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.239.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1451995097.A.188.html
impm: 那這樣預告的作用為何 01/05 22:24
ing223: 為什不一開始就壓離職日 01/06 20:31
kentiphor: 預告期一經提出,就生效了,沒有延後離職的問題 01/08 15:37