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大家好,小魯的公司是飯店業,櫃檯員固定月休8天,每段班的工時是8H扣0.5小時用餐為 7.5小時。 想請問固定月休8天,全年只有休假96天,並沒有外加國定假日的休假去分攤到每月的8天 月休,這樣合理嗎? 公司的理據說每天工時是7.5H,一週總工時是37.5H,已經比勞基法的每週40H工時少,國 定假日已經分到平常減少的工時了,對比後勤行政單位每天8H乘以5天,每週工時40H,所 以後勤人員才有國定假日,這樣好像不合理吧? 請大家幫忙解惑,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.186.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1452084929.A.BFA.html
david520b: 請看百貨公司的工時那篇,有解 01/07 06:35
wt8949: 已懂,感謝 01/07 07:39
david520b: 這工時的薪有多少 01/09 05:13