[問題] 工時是否合法?

[Xing6180 (妞妞)]

勞基法規定一年總工時1992 h算法如下，
52週×40 h＋8 h＝2088 h
2088 h－12天國定假日＝1992 h

故公司規定，（低階作業員）的每日工時如下，
上午08:30～12:00上班（10:00時，休20分鐘）
中午12:00休息45分吃飯
下午13:45～17:00上班（13:00時，休20分鐘）
扣除20+45+20一天實際工時7小時又5分鐘。
月休7天，一年共休84天。
所以一年總工時
281天×7 h 5 m＝1991.4 h（未超過法定工時）

想請問各位，
其中每日上午及下午的休息時間（共40分鐘）
不是應算在正常的工時範圍內，
為什麼可以扣除那40分鐘呢？
這樣有符合法規嗎？
先謝謝各位解答~~

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推 impm: 工時指工作時間，不包含休息時間
→ olywang: 只要有休息 就可以不計薪 前提是真的有休息到
→ david520b: 休息不算工時
→ olywang: 另外 沒有法定工時1992小時 這個是以現行法規去推算的
→ cheerup316: 目前只有規定一周七天基本工時40小時,這是勞基法規定,
→ cheerup316: 至於法定總工時上限則是勞動部門所推算解釋的