推 lovelyu: 非勞保投保期間無法申請育嬰津貼，必須在職才符合產假資 01/19 09:35
→ lovelyu: 格 01/19 09:35
推 impm: 你表姊現在的身份根本不符合資格 01/19 22:48
我表姊目前育嬰留職停薪中 然後懷孕5個月了
本來是有跟公司討論育嬰假2年期滿要復職的問題
但復職2~3個月後又要請產假+育嬰假
所以公司就說 不然就繼續留職停薪到生產 然後直接請育嬰假
現在有個問題是 2年育嬰假期滿到她生產之前這段時間的勞保無法續保
如果她是因個人因素留停 那之後生產時的補助跟育嬰津貼還可以請領嗎?
然後也可以跟公司請8週的產假嗎?
因為她公司好像不太想給產假 只說會讓她可以請育嬰津貼
請問這種情況公司不給產假合法嗎?
表姊也有跟公司討論資遣問題
但資遣費跟育嬰津貼比 後者是比較多的
而且因為懷孕 可能公司也不想資遣
所以有說可以繼續留停 之後再回來上班
但就沒有產假....><
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