推 jtta: 好聚好散 好好溝通吧 你說的 基本沒錯 做法也合理 02/02 17:17
→ jtta: 去申訴 你不會輸 但是 好奇一問 是否有口頭先告知 02/02 17:19
→ jtta: 還是直接遞辭呈？ 02/02 17:20
→ ChuehLiu: 口頭談完後遞辭呈，差別在哪呢？ 02/02 18:11
推 farmerpony: 如果走勞基法確實不會輸 但好聚好散 協商好離職的時 02/02 22:04
→ farmerpony: 間 過年就走確實讓公司不好找人 02/02 22:04
推 jtta: 口頭告知算是種禮貌吧 … 誠如樓上所言 在好好談談吧 搞到要 02/03 07:23
→ jtta: 走申訴對你也是種麻煩 雖然不會輸 02/03 07:23
→ ChuehLiu: 法律與道德難以兩全！ 02/03 10:08
推 jtta: 所以才會建議你跟公司協商 找出最好的方式處理 當然 如果公 02/03 10:55
→ jtta: 司硬性要求 沒有空間跟你談 那也不用顧忌太多 02/03 10:55
→ ChuehLiu: 公司只有說如果有新人進來可以讓你早點走 02/03 12:46
→ ChuehLiu: ，但不壓可以走的時間 02/03 12:46
→ vogue08: 雖然申訴不會輸 但你在這家公司就直接黑掉了 負面評價也 02/06 20:55
→ vogue08: 可能傳到業界。萬一日後跟此公司再有交集也會尷尬 02/06 20:55
推 YahooTaiwan: 才任職半年，負面就能傳到業界，也蠻厲害的，我至今 02/08 03:16
→ YahooTaiwan: 是從沒聽過哪個業界傳來任何人的負面評價啦 02/08 03:16
推 noxwhere: 好聚好散，之後求職可能有背景查核，建議和主管協商 02/28 15:47