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各位前輩好 小弟的公司不到十個人,沒有專業的人資部門,所以上來請教大家 (小公司只有分成業務跟不是業務兩種同學呀=.=) 因為上下班從來沒有打過卡,老闆也一直都很彈性沒有管 (我知道這不行....所以上來請教) 請問依照這個連結的解釋,是不是用個簽到簿確認每天都有進辦公室就可以? 小公司有一半的同事都是業務,他們連辦公室都不用進來,我們該怎麼處理出勤記錄呢? http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/14876/ ...0rz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.131.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1454403444.A.060.html
firebutter: 不一定要打卡 有紀錄就行手寫或各種方式都可 02/02 18:52
sushi1004: 簽到簽退或是公事上的mail紀錄等等都可以 02/02 23:18
allure1: 喔喔,所以只要上班當天有發一個email就可以了嗎? 02/03 10:01
lovelyu: 其實簽名比打卡更好~有稽核員會質疑幫打卡的可能 02/03 10:45
lovelyu: 出勤紀錄要顯示到分鐘 02/03 10:46
onn: 要記錄以後有糾紛比較能舉證 02/08 18:23
allure1: 感謝各位賢拜...(鞠躬 02/15 23:29