噓 lovelyu: 沒簽就要被弄 人資也太難當 02/20 19:24
噓 monlica: 這樣就說是嗆,感覺你不太好相處喔~ 02/20 22:35
→ ghede: 文中有說後來解說態度差(故意拿我當例子消遣) 02/21 16:55
→ ghede: 而且我沒壓力,正職朋友慫恿搞這位惡名昭彰的人資 02/21 16:57
→ ghede: 我也見識到,所以順勢問一下 02/21 16:59
→ jtta: 惡名昭彰....這部分挺玄的。有掛? 02/22 16:19
→ dayend: 確實曾經有過公文需要遷數個資保密相關條款，並告知權利與 02/27 03:13
→ dayend: 義務。 02/27 03:13
→ dayend: 但不簽也沒辦法說他們違反個資法，只能說他們的員工資料 02/27 03:14
→ dayend: 處理上不夠嚴謹，應當修正。 02/27 03:15
→ dayend: 很明顯你還沒不做就已經在嘗試弄她了@@" 02/27 03:16
→ dayend: 這年頭任何網路上的負評都會讓企業人資吃苦頭， 02/27 03:17
→ dayend: 但有時我反而覺得這倒也是篩選掉不求真相者的好事~ 02/27 03:17
→ dayend: 見仁見智。 02/27 03:17
→ dayend: 如果原Po那麼在意個資條款，可以直接不填寫個資！ 02/27 03:18
→ dayend: 但回想回來...簽這條款也就是要合理的拿到你的資料而已 02/27 03:18
→ dayend: 要不要簽或爭議這件事...很現實地就看你想不想領這薪水囉~ 02/27 03:19
→ ghede: 純粹是遇到靠關係+欺負慣學經歷不高的傳產人資 02/29 20:34
→ ghede: 最蠢的是我怎麼會在專版問弄專人的問題 02/29 20:36
→ JYCL: 可以拒填或拒絕面試，回答只負文責而不是你的情緒責任 03/02 13:47
→ JYCL: 如果填寫後想主張權益，也可以依循個資法第三條各款規定主張 03/02 13:51