推 impm: 1.要求仲介公司處理2.換仲介 03/16 03:28
→ yoyo3807: 我司仲介並非沒有處理，他們反而很幫忙，而且我覺得這是 03/16 08:23
→ yoyo3807: 整個法令的問題，我想哪家仲介都一樣...... 03/16 08:23
推 lovelyu: 現在法令的確是較保障外勞的。保留事證先向地方政府申請 03/16 09:44
→ lovelyu: 協調，不成再向勞委會申請廢止契約 03/16 09:44
→ bwl: 外勞本來就過得比我們本勞爽啊，你現在發現此事還不晚呦 03/16 10:13
推 ynwei: 就仲介幫外勞辦轉換雇主啊,根本不用送回國~ 03/16 10:16
推 bwl: 另外就是意見同一樓，有些仲介就是有辦法轉出這種外勞 03/16 10:17
→ bwl: 原則上外勞表現不好這應該是仲介要煩惱的事，先看看別家仲介 03/16 10:18
→ bwl: 有沒有什麼好建議吧～～ 03/16 10:19
→ bwl: 外勞不肯轉出，就只是走勞工局調解的流程而已，其實不難處理 03/16 10:20
→ bwl: 只是很多雇主不想走勞工局，因為很耗時 03/16 10:22
推 Eileenso: 加班費389聽起來真的很慘,如果老闆堅持踩著法規底限 03/17 19:34
→ Eileenso: 那外勞不願加班其實還蠻情有可原的~~~ 03/17 19:35
→ firebutter: 389的加班費就別怪人家不加班了 03/18 21:35
→ firebutter: 你要踩著勞基法的底線 勞工當然有權利不加班= = 03/18 21:35