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先感謝人資大大的參閱 因為這時間還無法問人資這問題,因此先請問各位大大 今年端午節在6/9,所以獎金併發薪日6/5 發放 但條件要在端午節前一天上班日在職,不然會追回 Q: 假使我不想A公司端午連假薪資,可以上班到6/8離職日填6/9嗎?? 這樣有沒有可能被阻攔可能性,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.74.156.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1461289901.A.DB8.html
impm: 所以你也不打算交接也不打算負責但是又想領端午奬金? 04/22 10:41
chiupin: 您誤會了!我正在交接~只是在確定哪一天離職 04/22 11:01
jtta: 假始公司不打算給你端午獎金 你會不會介意呢? 04/22 13:23
chiupin: 我只能接受~ 04/22 17:03
farmerpony: 你的年資多久?只有未滿三個月才可以當天提出當天離去 04/22 18:49
farmerpony: 另外要看公司針對三節之發放規定如何 若是有明白表 04/22 18:49
farmerpony: 示需要端午當日在職否則需要歸還就必須按照公司規定 04/22 18:49
komaneko616: 端午獎金非工資 老闆要不要給 給多少都行 04/22 20:19
ashiang: 你怎麼不直接填6/8?6/9已經開始連假了,沒人幫你辦離職 05/02 02:17
ashiang: 手續吧? 05/02 02:17
ashiang: 6/5發獎金,你只要當天在職就領得到,怕是主管要你填6/4 05/02 02:17
ashiang: 吧XD 05/02 02:17
ashiang: 阿拍謝沒看清楚,是端午節前一天在職XD 你問問看人資,如 05/02 02:21
ashiang: 果他們可以接受,退保可以等連假結束再辦 05/02 02:21