推 chuangs: 勞基法是規定工時單週40小時，你一天八小時，五天就40了05/03 19:02
推 chuangs: 四週變形工時160,超過就是要給加班費，你老闆乾脆講晚上05/03 19:04
→ chuangs: 還給你時間睡覺好了05/03 19:04
推 SamLee1: 我想借問一個問題：這樣分開的工作時間，每四小須休息一05/03 21:18
推 SamLee1: 次，資方若不願意在中午一次休息完那在下班後才能休息嗎05/03 21:20
推 youallqq: 1.若公司採2或4周變形工時 就是在區間內可運用80或160小05/03 22:58
→ youallqq: 時之工時，其中若遇到國定假日就是要放假一天或上班加05/03 22:58
→ youallqq: 給一日薪資05/03 22:58
推 youallqq: 2.以你的例子來看，公司的回答明顯沒給國定假日，所以05/03 23:00
→ youallqq: 公司有違法之情事05/03 23:00
推 kshsbug: 一天8小時工時 則一個月排休起碼要給10-9天假05/04 09:03
→ kshsbug: 才會符合每周40工時和12個國定假日的標準05/04 09:03
有週休2日。可是其他國定假日沒補休也無加班費。
因為資方意思是每天有多給1.5小時休息。
感覺被凹
※ 編輯: hot6292001 (101.12.132.65), 05/04/2016 11:35:31
推 newdreams: 是被凹沒錯。 05/04 14:36
推 firebutter: 你這個不叫變形工時 就只是很正常的8小時周周休而已 05/05 21:04
→ firebutter: 國定假日沒有修就是一倍加班費 不給就檢舉他吧! 05/05 21:05
→ kisdd: 餐飲業 變形工時排班(輪班)制 只要不違反7休1... 05/06 12:57