Re: [問題] 變形工時的特休計算

[beautyguava (louise)]

※ 引述《beautyguava (louise)》之銘言：
: 採四周變形工時制，每日正常工時為8+2=10小時
: 員工請特休一日應以8小時或10小時計算？
: 舉例來說，員工年資滿1年應有7天特休
: 8小時?7天=56小時
: 而員工請一天特休照工時算是休了10小時
: 因此天數來講只能休5.6天
: 請問是否合法？

今天人資拿出82.4.26台82勞動二字第22319號函：事業單位依勞動基準法第三十條第二項
規定實施五天工作制時，雇主給予勞工特別休假及婚假得以每日八小時乘以應給假日數計
給之，前經本會八十二年二月一日台82勞動二字第○四六五三號函釋在案，至於喪假、病
假及事假亦可依上開方式計給之。
惟產假無論勞工每日之工作時數多寡，均應以曆日之一日為計算單位。

所以要求員工請一天特休算10小時
所以假單上要填一天（8小時）又2小時
我認為請一天就只能算8小時
人資卻說那另外的2小時要另外補上班
這有無違法?
釋函是否適用於變形工時?

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推 kshsbug: 我認為適用  工時和請假時數一天都要用10小時計算
→ kshsbug: 因為變形工時已經把一天的正常工時變更為10小時  請8小時
→ kshsbug: 的特休本來就還差2小時
推 firebutter: 這個我有問過了 特休喪假事假以8小時計
→ firebutter: 也就是7天特休可以看成56小時的意思
→ firebutter: 變形工時的調整是建立在工時相同的基礎上
→ firebutter: 沒道理變形工時後工作時間沒變長 特休時數卻多了25%