看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
請教各位前輩: 我有朋友月薪約45k,老闆跟他說另一個公司有接培力就業計畫 要員工辦離職,到就服中心登記,再入到另一個公司變培力計畫人頭 然後一切權利及福利不變?? 因為對這個計畫不熟悉,想請教大家這樣會不會有什麼問題? 有什麼需要特別注意的地方?勞保級距不會有問題嗎? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.104.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1466780660.A.21A.html
avip: 跟政府計畫窗口問清楚啊 06/25 09:05
takei521: 朋友是當人頭...老闆說權利義務不變...這好像很難問政 06/25 12:46
takei521: 府窗口,他也不想害他老闆... 06/25 12:46
chiehling: 這個計畫適用災區民眾,要你朋友先被認定是災區居民, 07/06 22:49
chiehling: 然後會影響你朋友的年資(如果不小心失業會影響資遣費 07/06 22:49
chiehling: ) 07/06 22:49
chiehling: 抱歉 上面說錯不是你朋友住在災區,是他老闆的公司是 07/06 22:52
chiehling: 協助災區重建的 07/06 22:52