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小弟28歲今年五月剛從金融業行員離職 謀求轉職的契機下去上了人資協會的基礎課程,認證及格成績前三 也完成了104的工作開始找人資相關的工作 之前也有代課老師的經驗,因此主要履歷是以教育訓練這一塊 最近自己在看TTQS的講義 回歸正題…… 今天終於有機會去了一間派遣公司面試 雖然看過版上大大對於公司人資與派遣人資之評述 派遣人資想當然不是我的目標 但我覺得,以我沒相關經驗的情況下,多去看看也無妨 面試官人算不錯,直切重點說明以派遣公司來學hr經驗的話 可以說是少之又少,大概只有「選」有用到吧 而且派遣公司為了追求量,大部分的面試,只在電話中就完成 因此選的技巧其實也學的不深 面試過程中也給我了一些建議 其中他覺得人資協會課程繳個錢就可以的東西 (但實際上不是全員合格啊) 並說:我即使去上那些課程,以沒經驗的情況下, 履歷也不會吸引注目,工作找到年底可能還是沒下落 還有他說公司人資裡面沒男生 (這點我就不反駁他了,我就有看過啊) 另外建議我如果真的要走HR可以去上在職專班,進修課程 但他也提醒因為我也快30了,再過幾年可能就…. 這次面試對我幫助不小 會再思考並適時做調整 也會思考是不是該趕快懸崖勒馬,趁熱度還有再重新投入金融業的懷抱 如果有大大想評小弟履歷,再煩請站內信,小的感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.103.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1467360402.A.9AD.html ※ 編輯: snakes1988 (223.140.155.73), 07/01/2016 17:06:42
TaiHsinchu: 今天剛踏入公司人資~~ 我也有上人資協會的課~~ 07/01 19:53
TaiHsinchu: 男生真的滿難找..但...有耐心+毅力+機運還是可以的! 07/01 21:34
TinyaX: 我也是男的準備投入人資耶 準備就服乙級中 07/02 00:19
TinyaX: 看到這篇....心涼了一半 07/02 00:19
sweetcarolyn: 人資女生太常見,有些公司爲了平衡反而會找男生欸 07/02 09:11
sweetcarolyn: 我們公司就是遇缺優先補男生 07/02 09:12
dayend: 男人資不少啊..白蘭氏彰化廠、捷安特都是男人資啊~ 07/02 14:28
dayend: 人資概念...性別與職務的藩籬破開吧~適任重於性別^^ 07/02 14:28
elverano: 朋友是男的而且在寶成,所以沒有一定的啦 07/02 14:39
lance7483: 人資有男的,但比較少是真的 07/02 15:06
licagirl: 證照在人資圈子內似乎沒有像金融業那樣吃香 07/02 16:17
startbucks: 執照只是幫助你進入HR,累積經驗才是重要的 07/02 17:41
startbucks: 去協會上課,可以讓不熟的人知道在做什麼 被問到的時 07/02 17:43
startbucks: 後,儘管不熟,也有東西可以說.. 07/02 17:43
i00358: 還好吧 我之前的主管也是男的啊 07/02 22:30
TaiHsinchu: 我覺得很多科技業大公司人資還滿多男生的... 07/03 12:11
photopower: 男女比例失衡小心被檢舉性別歧視呵呵 07/04 19:22
joelfish10: HR的證照還好 建議慎選培訓單位 07/06 09:55
min1119: 我們家人資7個 只有1個男的,就是我 07/07 00:10
bwl: 因為人資薪水高不起來阿,男生做不住咩 07/08 00:11
bwl: 派遣公司開的「人資職缺」 = 「業務」,只是商品是"人" 07/08 00:12
bwl: 近年金融業轉行的人很多,你有金融背景可以走薪酬管理這塊 07/08 00:13
bwl: 至於教育訓練... 你可以投看看企管顧問公司,或許會上喔 07/08 00:16
book2381: hr有時候 會找男生來搬重 = = 07/11 09:44
monia: 在日本的工作上班, 都是男HR...HR主管也都是男的....lll 01/22 22:25