→ kisdd: 合理合法 變形工時制 工時時間一天最多10hr(不含休息) 07/07 22:12
→ kisdd: 看你們是四周變形還是八周變形 週期內總工時不超過法定工時 07/07 22:18
→ kisdd: 都是合法的 07/07 22:18
→ kisdd: 做二休二也不算優於勞基法 是為了照顧長時間工作勞工的身心 07/07 22:22
→ kisdd: 健康而出現的一種很常見的24小時產線輪班制度 07/07 22:22
→ tqdky: k大~已變形工時看2016是合法，但我們原本是做二休二改成做 07/08 10:41
→ tqdky: 四休三，上班天數增加，薪資不變，這樣合法嗎？ 07/08 10:41
→ angelwolf: 樓上有算出每個月工時多少嗎？ 07/08 13:39
→ tqdky: a大~若已做二休二來說，2016年有366天，那麼只要上183天(18 07/08 17:38
→ tqdky: 30小時),但公司現在要我們上194天(1940小時) 07/08 17:38
→ kisdd: 2016的年總工時是1992喔 所以並無不法...不爽就換工作吧.. 07/08 21:25
→ kisdd: 外面應該還蠻多工廠缺做二休二的人員 傷身哀~ 07/08 21:28
推 howardfanzzz: 勞基法沒年總工時的規定 還是要用 八週 四周來看工 07/10 19:47
→ howardfanzzz: 時 07/10 19:47
→ kisdd: 1天8小時(1周40) 2016有249工作天=總工時1992 沒規定不代表 07/11 09:55
→ kisdd: 沒有，基本上不管你變形工時週期怎麼算，年總工時不能超過 07/11 09:56
→ tqdky: 我不可以針對做二休二變成做四休三，薪資不變，對公司提告 07/11 10:08
→ tqdky: 嗎？ 07/11 10:08
→ kisdd: 要看你的僱傭契約以及是否有簽變形工時同意書等書面資料... 07/11 20:30
→ kisdd: 若你覺得勞動權益受損 最好在事實發生一個月內申訴... 07/11 20:30
→ tqdky: 謝謝k大的回覆~看來最好的方法就是去找新工作了 07/11 21:12