→ PTTouu: 104.4月進來，照理不是應該105.4月開始有年假。按比例的 07/30 09:45
→ PTTouu: 話。105.4月開始有約有5天。是沒錯的。如果104年底前已放 07/30 09:45
→ PTTouu: 完7天。公司算優於法令多給予哦 07/30 09:45
→ jenny0960: 抱歉，我講錯了，應該是他確實於104年底前是5天，但到 07/30 11:41
→ jenny0960: 新的年度105，他1月開始有新的7天特休（因為我們是用年 07/30 11:41
→ jenny0960: 度計算特休，不是用任職日去算），原本用年度算的年假 07/30 11:41
→ jenny0960: ，到離職前突然轉用任職日算年假，不懂這樣是否符合常 07/30 11:41
→ jenny0960: 理？還是一套制度用到底？ 07/30 11:41
→ jenny0960: 抱歉不太會排版～ 07/30 11:42
推 allietakuya: 按照勞基法滿一年有七天特休 只要不少於七天公司是沒 07/30 22:51
→ allietakuya: 題的喔 同事未滿兩年的特休就是七天 其他都算多給 07/30 22:51
推 george31708: 本就是對的。照理來說，你同事只有七天。公司已經多 08/01 02:02
→ george31708: 給了。 08/01 02:02