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近日在104看到徵才訊息 其刊登的工作有下列供參 1.各部門招募聯繫與安排 2.校園招募活動聯繫與執行 3.員工資料彙整與歸檔 4.人事行政工作 5.HR專案支援 因本身在百大企業從事招募訓練相關工作 近期有考量嘗試不同的企業文化及招募工作 雖然具備一定抗壓是必然的,想說是否能夠在投出履歷前先從這邊有初步的概念及認識 畢竟官方的說法大多是美好的/充滿幻想的 想請教一下 1.人資的招募壓力大嗎? 2.事務所人員流動率高嗎? 3.是否需要常加班? 4.公司福利看起來很美好,是否為真呢? 5.薪資待遇? 先謝謝前輩們了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.136.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1470233789.A.213.html ※ 編輯: triumphhell (223.140.136.93), 08/03/2016 22:21:32
slothbear: 2. 超級高 08/04 00:45
jadokao: 聽說每年都有兩三百為新人 08/04 01:36
photopower: 一跟二有其他不知道 08/05 00:31
triumphhell: 謝謝樓上三位大大 08/05 00:51
bluesad: 流動率高,通常會簽約,約一道要離開事務所的頗多。人資 08/07 00:02
bluesad: 招募壓力大不大?大。你的績效就是看你找了多少人、多久 08/07 00:02
bluesad: 補滿、面試了幾個人 08/07 00:02