推 fool66: 我認為在104放職缺打廣告是一件很蠢的事。 09/07 01:49
推 Mrdaysue: 1.沒人要做/2.流動率高/3.你說的情形,備用 09/12 11:46
推 john0304: 長期缺人冷、流動率大、想累積人才庫。 09/15 06:13
我以為是真的缺人才開放職缺
但很多職缺卻是一年整年在徵人
我在想是不是
類似 一間店或企業5個人可以營運
但現在已經是5人甚至6人
但最多可以收容到7人
所以企業找第7人會有或沒有都沒差
找到非常好又便宜的才錄用
以後當其他人的備胎
就像我家裡一堆過期巧克力沒吃完
但如果再去及期品店
看到便宜又好的還是會買
買來以後吃的道理一樣 ?
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