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※ 引述《kevin79220 ()》之銘言: : 請問為什麼有9/28確定放假 : 而後面四天還不確定一說, : 聽說是因為9/28無法趕在修法,所以確定放假 : 而後面四天因可能修法 所以尚不確定 : 有人可以解釋這含義嗎? 我聽了無煞煞..... 今天在臉書上也看到一堆人霧煞煞 我以為這東西是翻個法條就可以知道的... 原先勞基法施行細則第23條,休假日(俗稱國定假日)有19天 然而為因應105.01.01縮減法定工時調整為每週40小時 故於104.12.09修正發布,減少包括:0102開國紀念日之次日、0329革命先烈紀念日 0928孔子誕辰、1031蔣公誕辰、1112國父誕辰、1025臺灣光復節、1225行憲紀念日等7日 並於105.01.01施行。(簡單來說就是今年開始變成12天) 但在105.06.21發布勞動條3字第1050131239號令使104.12.09修正發布之法條失效 故又恢復成原本的19天 總結 ~104.12.31 19天 105.01.01~105.06.20 12天 105.06.21~? 19天 而又恢復放假的七天中,0102、0329根據當天的法條是無須放假的 剩下未來的五天則必須按照"當時"的法令放假 如果立法院突然又通過法令修正案,這些假可能會被取消 但可以確定的是,本次立法院會期趕不及在0928之前修正法令,所以這天必放 我猜其他四天放假機會也頗高,勞動部難推出符合民意的說法與修法內容,兩黨又吵不停 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.144.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1473185170.A.A70.html
kevin79220: 謝謝你的詳細解釋,我猜10/25應該會放 09/20 23:38
kevin79220: 因為似乎還不會這麼早召開,順便順情民意 09/20 23:39