→ orange722: 把發展性 年薪 升遷 調薪等等因素考慮清楚吧@~@ 09/16 22:13
推 Eileenso: 看看薪資差多少吧,這很重要 09/17 00:30
→ guesssss: 建議認真思考回鍋事宜,相同環境久了,以後還走的出去 09/17 17:39
→ guesssss: 嗎? 09/17 17:39
推 kynoko: 回想當初離職的因素是什麼,若回鍋這個因素現在還存在嗎 09/17 19:55
推 banana321: 好漢不吃回頭草,要回來也是要請回去,至少薪水談的漂 09/18 02:30
→ banana321: 亮,再來我想公司制度不是一天二天能改變的,想想能繼 09/18 02:30
→ banana321: 續接受嗎 09/18 02:30
→ chinachina: 謝謝大家的回覆, 公司文化確實根本無法改變 09/18 17:07
→ chinachina: 確實我是被請回去, 但應該不會被重視, 因為這家公司文 09/18 17:08
→ chinachina: 文化不重視技術人員, 09/18 17:09
→ chinachina: 父母希望我回鍋, 但離職同仁每人都在勸不要 09/18 17:10
→ chinachina: 所以我只能求月薪能求高一點, 因為目前找工作碰壁 09/18 17:58
→ chinachina: 景氣差, 才發現現在軟體技術人員待遇不好 09/18 17:58
推 banana321: 人生在世何嘗不是未來生活,而向別人低頭,如果能接受 09/18 18:44
→ banana321: 原公司開出來的薪資待遇,且工作內容能接受,那就回鍋 09/18 18:44
→ banana321: 吧。 09/18 18:44
推 daisylo: 如果以一樣的薪資回去,你等於浪費了你之前四年的年資。 09/24 01:49
→ daisylo: 年資無法回頭,只好薪資談高。但是你自己要好好去想想當 09/24 01:49
→ daisylo: 初離開的原因,如果回去,那離開的理由就不算是理由了。 09/24 01:49
→ daisylo: 或者你現在的公司騎驢找馬,過年之後再跳槽 09/24 01:49
→ chinachina: 謝謝大家, 這件事結案。我沒有回鍋, 公司裡的部長和經 09/26 10:13
→ chinachina: 經們確實想請我回鍋幫忙, 但卡在更高層阻擋 09/26 10:13
→ chinachina: 拒絕的原因, 不意外。原本的新工作適應不良己辭了 09/26 10:16
→ chinachina: 但新工作的無緣長官觀查我三週給我滿好的建議, 今年小 09/26 10:17
→ chinachina: 妹工作或私生活都滿發生滿多挫折感, 但有些前輩願意提 09/26 10:18
→ chinachina: 供比較客觀比較長遠的建言, 感謝大家提供HR專業給我 09/26 10:22
→ chinachina: 小妹已老大不小, 會在重新檢討自己和深思自己不知足點 09/26 10:24