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想請問一下 目前敝公司為週休二日,因應一例一休,看過很多資料, 主管和我也習慣將六解釋為休息日;日為例假日。 假設假日兩天,同仁只有禮拜天方便來加班, 這樣公司勢必支付加班費,並使員工補休一日, 但很大的前提是,例假日不得任意出勤! 所以想問各位人資大大,針對先前一例一休的問題, 貴公司若有同仁偶爾禮拜六或禮拜日會到公司加班的, 未來該如何避免?除了宣導及關鐵門之外… 因為目前公司沒有嚴格控管這一塊, 之後可能嚴格執行,禮拜六需加班者應紙本簽核以示勞雇雙方同意, 至於禮拜天加班的話,想詢問各位人資夥伴公司目前或未來的做法為何? 感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.181.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1479214109.A.526.html
g8429310: 門禁權限關閉 加班申請制 斷水斷電斷空調 養獵犬 11/15 23:56
g8429310: 斷公司內網 如果這樣還來可見他有多愛公司 該晉升了 11/15 23:57
ccchan: 我有個疑問,例假日和休息日是六或日,可以勞資雙方協調好 12/09 11:17
ccchan: 就好嗎? 12/09 11:17
fanster: 想賺加班費不行嗎? 01/28 02:57