Re: [問題] 國定假日加班費算法

[mo56 (毛56)]

※ 引述《cyliu0226 (黑傑克)》之銘言：
: 以24000本薪，時薪100
: 是
: A.1-8小時各100，8-12小時各200
: 還是
: B.1-8小時各100，8-10小時各134，10-12小時各167
: 個人覺得B的後4小時比前8小時單位時薪少有點詭異
: 還是法條規定就是如此呢？

想另外請問剛好1/1國定假日也是第六天上班的休息日

但因不是正職人員 是計時排班人員所以沒有補休這種事

那我那天的薪水算法是國定假日多發一倍薪外加休息日的加班費嗎?

比如我時薪150 上班八小時 可領

前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x ⅓=50） = 200元

第三個小時~第八個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元

休息日當天來上班的加班費=200x2 + 250x6 = 1900元

所以是 1200(本薪)+1200(國定假日多一倍薪)+1900(休息日加班費)=4300

是這樣算對嗎?

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→ cyliu0226: 個人認為應該是休息日跟國定假日擇優啦 不然這樣也太
→ cyliu0226: 爽
→ mo56: 可是如果是月薪人員的話有加班費+國定假日補休
→ mo56: 如果補休那天又上班又可多領一倍薪 等於是分兩天領加班費
→ mo56: 計時人員沒有補休沒辦法像月薪那樣 那應該兩種加班費都dk3u3
→ mo56: 可以領吧?
→ cyliu0226: 國定假日沒補休 例假日才有
→ mo56: http://tinyurl.com/hv55r6c 這樣到底是
→ mo56: 剛剛打1955詢問 說兩種都可以領
推 chuangs: 如果1/1確定是休息日就該給，當天又是元旦須再給，除非另
→ chuangs: 給補休
推 kshsbug: 國定假日就是國定假日  優先於休息日  公司如果按國定假
→ kshsbug: 日的算法給並不違法  當然希望公司是擇優給
→ f73718: 擇優擇一給，就兩邊(國定假日、休息日)站得住腳，兩種都給
→ f73718: 老闆是潘阿
→ fanster: 本來假日來上班就夠可憐了，如果連這點錢都付不出來，就
→ fanster: 不要叫員工來，自己做，想靠員工賺錢，那就把錢拿出來