[請益] 派遣人員出來後的優缺點

[verna99 (crayon)]

各位HR前輩好，最近有ㄧ個龍頭產業的人資的職缺機會，可是是屬於派遣的類別  不曉得各位實際在人資的經驗，認為如何？

個人背景：畢業三年，私立大學非本科系，也沒什麼其他的專業（就是可能都是ㄧ般般，無特別厲害的地方），待過兩間公司，目前是50人左右公司的人資助理。

這職缺對自己有吸引性的幾點為：
1.大公司又是龍頭產業，想看看大公司的人資系統運作流程等等
2.也有出差機會，覺得這樣的經歷很難得
3.有機會轉正式員工
4.不管之後會轉正或是換其他工作，感覺都會是讓自己進步的經驗

但對派遣職缺的疑慮：
1.媽媽的公司也有派遣人員，媽媽認為派遣人員之後出來就算找其他的工作薪水都會被壓低，薪水就難上去了。

因爲身旁的人還沒遇過這樣的經驗，自己也會擔心是否不該為了龍頭產業而進去當派遣人員，也不曉得媽媽說的是否真的有其真實性  懇請大家能幫忙解答，真的謝謝！

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→ f73718: 派遣人員被交付的工作及公司培養歷練上通常較少機會承擔重
→ f73718: 要業務並給予發展，往後面試時這份資歷可能被挑戰，妳老娘
→ f73718: 考量部分為真。但每間公司不一樣，妳還年輕，年輕就多看看
→ f73718: 有學到妳想要的，看到妳想看得比較重要，大公司人資分工細
→ f73718: 建議評估工作內容及職務輪調機會後衝一個。
推 elverano: 派遣的薪資高低其實要看每個公司的設定，有看過壓低也
→ elverano: 有看過跟正職一樣。派遣的工作內容也不一定家因為派遣
→ elverano: 所以就比較簡單。可以去試看看，其實也是經驗的累積
推 gallaz: 同意樓上e大，我待過顧問公司也當過銀行HR，確實有些公司
→ gallaz: 派遣=底薪，但也有些外商公司就是沒正職名額，所以用派遣
→ gallaz: 掛在顧問公司但薪資福利幾乎比照正職，所以人生百態沒一定
→ gallaz: 我朋友就是從派遣HR助理做起，工作沒比較輕鬆，現在轉正了
推 TaiHsinchu: 樓上說的是在桃園龍潭某大廠嗎??
推 gallaz: 樓上猜錯了不是桃園哈哈XD