看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
各位版有您好 本人在畜牧業工作,這是一個無法按勞基法走的工作,月休四天 我也能理解,但是最近遇到了加班被砍掉想請問大家 因為養雞會有段時間養小雞,當養小雞的時候晚上就要去巡視看溫度 看雞隻狀況,所以衍生出來晚上要上班而加班 以往公司都會讓我請,但今年制度改掉,要寫加班申請單 我的加班就被擋掉,經理說因為公司在薪水裡有一筆夜間津貼 所以不得請加班費,但是夜間津貼是面試時沒有提到的事情 對我的認知來說,夜間津貼是我住在廠區處理平常晚上的突發狀況時的津貼 沒事就在宿舍休息。 但是養小雞的夜間巡邏是額外的工作,並非是常態性需要的工作 這樣的話公司有沒有違法? 目前的話我請公司的臨時工來巡視,讓他們賺加班就好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.71.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1483337906.A.BDA.html
ketsu999: 公司如果強制把夜間巡視小雞列入工作項目內,你也沒辦法 01/02 14:40
ketsu999: 吧?除非能再次確認工作內容或離職 01/02 14:40
g8429310: 這跟公司過去慣例不同,不能突然說同樣工作不給錢 01/02 17:45
thank290: 你要先確認夜間工作的內容跟工作合約內容是否相同,如果 01/03 01:54
thank290: 做一樣的事,那就是加班,如果不一樣,公司可以解釋為 01/03 01:54
thank290: 值班,只給津貼不算加班費。 01/03 01:54
fanster: 不爽不要做 01/28 02:24