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各位好~有些問題想請教 我任職於服務業,月休八天。但這個月遇到農歷春節,我們放到初四(五天),所以老闆 說這個月剩下只能休三天。 請問這樣是合法的嗎?有沒有什麼法源依據可以讓我們去爭取的?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.24.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1483495360.A.2C1.html
chuangs: 當然不合法,你跟他講勞工整年休假天數比公務員多一天5/1 01/04 13:30
todayjappie: 完全違法! 01/04 21:39
todayjappie: 以一例一休的法條,就足以證明違法! 01/04 21:40
kochin: 若一日工時8H,本月休假天數為13天,少於13天便是違法 01/08 08:44
kochin: 法源依據就是勞動基準法與細則啊 01/08 08:45
Mrdaysue: 春節是國定假日吧,那不算在一周的兩天假(休假+例假) 01/10 00:11
Mrdaysue: 爭你就黑了,倒不如"善意"提醒雇主要記得付加班費 01/10 00:13
fanster: 一月至少要放13天假,而且除夕到初五如有上班還要給兩倍 01/28 02:23
fanster: 薪水不然就可以去檢舉 01/28 02:23