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我在公司上班已經快五年了,特休來說也有14天可放 每年的七月跟八月的月初或月底各放6天 總計12天 因為是在診所上班,老闆是說七八月暑假淡季 所以只能在這時候放 但我看特休放法是寫:勞工有排定特別休假日權利,但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 那這樣老闆規定我們只能在特定的時間放跟一次要放完這樣合理嗎? 我也想選自己想要的時間出去玩啊 手機排版,若不好閱讀請見諒 感謝解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.129.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1484298729.A.05C.html
foralive520: 合理不合法~就看怎麼個協商了 01/13 22:30
noxwhere: 協商囉 01/15 09:39
thank290: 就是協商 01/24 03:16
heidy7927: 不好意思,想再請問那老闆安排特休的這12天卡到原本的 04/12 21:39
heidy7927: 休假是不是不可以算特休天數 04/12 21:39