[問題] 尋HRBP(all aspect) 饅頭

[nininana00 (nina...很開心？不是鮮꠯)]

Hi, 各位HR先進好

我最近得到一個機會從訓練專員晉升到all aspect。
過去有招募、訓練經驗
HR年資不超過4年
公司大小1000+

因公司沒有這個位置，所以需要我擔任類似HRBP的角色，但因為本人沒有其他function
的經驗和思考企業問題的深度而有些惶恐。同事也愛莫能助，所以在此希望找一下企業界
俗稱的饅頭Mentors.

希望先進們給建議和指導，或是建議如何自學與參考書籍，此狀況為短時間且緊急，在年
後需走馬上任。

1. How-思考角度的切入點提升-如何整合公司的內外環境與HR工作的搭配

2. How-建立文化與公司政策

3. What-HRBP都做些什麼？

4. 我的媽啊！

5. HRBP年度工作計畫設定

感謝您 或是希望有經驗者站內來討論討論當面指導的機會。



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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1484303282.A.070.html
推 kshsbug: 先問一下負責BP最近的狀況、再詢問HRBP和HR各function間
→ kshsbug: 如何做業務分工和範圍  先有個底再來做工作規劃
推 clhianw: 問你的服務對象希望能從HRBP得到什麼幫助，遇到什麼困難
→ clhianw: ，你再來想哪些方案能幫助他們，這就是妳的工作計劃了，
→ clhianw: 因為HRBP存在的目的就是幫你的partner成功
推 kcliao0408: HRBP！我個人建議您三思啊！不然，努力讓自己光速般
→ kcliao0408: 的成長吧！