[請益] 人資入門：員關v.s招募

[Iristopher (大鈔人)]

各位人資前輩好～

有幸拿到兩份人資offer，

一份負責員工關係，另一份是負責招募。

自身沒有任何人資經驗，非人資相關工作經歷約2年，

如果未來希望能在人資領域好好發展的話，

員工關係和招募哪個比較適合人資入門呢？

猶豫的地方是：招募業務是人資的基本功，

但員工關係的那間公司又是我比較喜歡的...

私心想選員關，但理智告訴我應該要選招募TT



身邊實在沒什麼人資朋友，

希望各位前輩能不吝於給予意見，謝謝！

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→ lalalinchi: 選喜歡的公司，再考慮內部論調
→ Iristopher: 謝謝回覆～請問沒有法律背景的話適合走員關入門嗎？
推 kawihsu: 法律其次可自己唸唸勞基就好囉
推 hsnuheng: 招募的職缺相對多，但要注意員關學不學得到東西
推 schatz8: 法律法規其實是自己的加強的基本功，選有發展而且自己喜
→ schatz8: 歡的公司跟工作內容比較重要
推 a7530761: 方便詢問兩間公司的產業類別嗎～～最近我自己也在找人資
→ a7530761: 的職缺～
→ Iristopher: 謝謝大家的意見，已經做好最終決定：）
→ Iristopher: a大～是科技業喔～祝福你能順利找到喜歡的工作！
推 a7530761: 謝謝你！也恭喜你哦～
推 d741128: 不論是員工關系或招募，都必需得具備勞基法知識哦!!!
推 yuair: 去喜歡的公司