[問題] 離職前-特休分上下年度

[qw811029 (QW)]

大家好
我爬了很多關於離職前特休的休假制度
始終沒有一個答案

想請問大家
我於103/10/1到職
人資告知我
103/10～104/09無特休
104/10～104/12特休有兩天
105/01～105/12特休有七天
106/01～106/12特休有十天

但我於106/03/17離職
106/3/2詢問人資主任有關離職前我可以休幾天特休
人資的回覆是：公司特休分上下年度，故於106/01～106/6可以休五天，但因與離職日期相近，需詢問老闆可否讓我於離職前休完五天。

我想詢問的是特休分上下年度是可以的嗎？
我於離職前實際可休幾天特休？
因公司不會把特休換代金，故想爭取休假權益！

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推 newsky916: 不能分上下年度，你滿幾年就是有權利休幾天
→ foralive520: 照算你105/10~105/12用掉兩天特休，這樣106/10前
→ foralive520: 你應該還要有八天特休..法定該給你的
推 aapen: 1.曆年制已危險還分半年給，限縮排特休權利，有違法之虞
→ aapen: 2.曆年制離職時，一樣要用週年制結算，否則很容易違法
→ aapen: 3.新制未休完一律折現，不折現明顯違法
→ aapen: 4.如果今年都還沒休特休，離職時應結算8天