[問題] 會計不適任如何資遣

[name60110 (我只是骨架大)]

最近公司的會計帳很亂

我們是一間農場，專門生產雞蛋

上個月的帳，少了250箱

因為我們是小公司，會計還負責出貨給蛋商

上面的人問她，他就回覆說他不知道

只要問事情他都說他不知道

我們很苦惱，上面的人請我們想辦法解決

我們怎麼想怎麼改報表，填的人甚麼都說不知道

根本無法解決

我們很想請他離職，但公司說沒有證據說他跟蛋商有勾結

但是我們的帳就不見阿

請問各位版友

是不是可以因為她帳目不清，而請他自請離職呢??

還是說有甚麼方法可以讓他心服口服??

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推 ketsu999: 勞基法十二條可以參考看看
→ ketsu999: 裡面若有符合的，可以不給資遣費
→ ketsu999: 十一條可以利用第二或第五款來資遣，但要收集證據
推 ketsu999: 兩百五十箱的蛋應該也要十幾萬了吧？虧損
→ ketsu999: 既然是會計出貨，而不是經手他人，責任自是落在會計身上
→ kreety: 物品進出總有簽核單據,再者公司請人是來解決問題而不是擴
→ kreety: 大,好好利用與員工單獨懇談的機會讓對方了解因此讓公司產
→ kreety: 生的困境,之後不管用勞基法的哪款,都能讓對方的不服降至最
→ kreety: 低層面
→ kreety: 還有,最後人離開前,公司一定要做足相關紙本的簽名再放人,
→ kreety: 免得無預警事後被人反咬;每回我在做這方面,1人一定要花上1
→ kreety: 小時才能解束
推 noxwhere: 勞基法12條-5，生產雞蛋的報表和出貨報表對一下，就知道
→ noxwhere: 是什麼狀況了
推 kuter: 就對於工作無法勝任 資料整理出來  12條比較難 咬明確證據
→ kuter: 11條                                        要