推 TaiHsinchu: 矽X?? 我怎沒聽過科技業都從派遣做起... 05/13 12:31
推 elverano: yes三點都沒錯。一樣是他們找他們需求人力，只是將人頭 05/13 12:48
→ elverano: 掛在派遣公司。在派遣公司一樣有算年資特休。但是福利 05/13 12:48
→ elverano: 的部分就會有差異了 05/13 12:48
推 lihxiao: 真的很多都是派遣的 05/13 17:44
→ kynoko: 華邦嗎？唉... 05/13 20:56
→ elverano: 人資算是蠻重要的職務，卻是掛派遣職，真的也是奇觀。 05/14 00:00
推 TaiHsinchu: 有嗎 我沒面過派遣人資@@ 05/14 12:50
→ TaiHsinchu: 可能掛假人資名義行真打雜之實 05/14 12:51
推 chuangs: 人資會用派遣應該很大機率是打雜免洗 05/14 14:15
推 elverano: 我之前在華亞達航(大船)當過人資，就是派遣職。工作內容 05/14 15:10
→ elverano: 是招募，也有出差去上海招募。另一位派遣職的人資是做訓 05/14 15:10
→ elverano: 練跟員工福利。也有去鴻海面試過，他們說人資就是派遣 05/14 15:10
→ elverano: 職(不知道後面是否改變制度)。所以這個現象是很普遍的， 05/14 15:10
→ elverano: 就看企業主是怎麼去認定這個職務 05/14 15:10
→ elverano: 如果要打雜，業助不也是打雜職 05/14 15:11
推 lillian110: 覺得不願意開正職的企業 也代表不重視人資 05/14 20:24
→ cherish1112: 不建議派遣人資 05/14 23:24
→ elverano: 只能說每個公司對於人資的重視程度不一樣。如果沒有人 05/14 23:37
→ elverano: 資經驗，可以去累積看看囉。 05/14 23:37
推 TaiHsinchu: 可是派遣很可憐...雖然有機會接觸到東西(可能也不深) 05/15 22:29
→ TaiHsinchu: 但總是跟正職有不平等的FU~~ 05/15 22:29
→ elverano: 接觸的層面是否深入就看公司的態度，不是派遣職就工作 05/15 23:08
→ elverano: 能力比較差，相對的正職也沒有比較厲害。就是看公司對 05/15 23:08
→ elverano: 於自己管理部的人事安排，其實最讓人感覺最差的就是福利 05/15 23:08
→ elverano: 不一樣，然後薪資也比正職差，啃。。 05/15 23:08
推 Princesshaha: 我也有看過竹科大公司徵派遣 05/18 22:13
推 yehchien: 矽品 05/20 22:53
推 kshsbug: 有種狀況是在大型公司或外商集團中對HC管制很嚴格 所以 05/23 08:41
→ kshsbug: 會用派遣或約聘來進用 工作待遇和內容則和正職一樣 05/23 08:44
推 mayday8017: 經歷較少的的確會用派遣，很多是員額的問題，如果內容 05/27 08:35
→ mayday8017: 跟經歷是你要的，唯一要想的就是即時未來期滿不續聘 05/27 08:35
→ mayday8017: 約，找下一份工作面談要怎麼回答。 05/27 08:35
推 bling2513: 康寧？ 06/02 23:41