[問題] 離職後被公司惡意扣薪，該申訴還是調解

[ftoo (ft)]

提出離職後

因公司故意扣薪及扣加班費，七月薪水也未給付

加上加班費沒依勞基法給付

前天跟勞工局提出申訴，希望幫忙追討以上請求的金額

我選擇直接申訴是覺得調解沒有意義，只是淪為各說各話，且公司違法是事實

申訴前，曾多次跟公司溝通，但公司不但態度強硬，還言語羞辱人

勞工局也說就我提供的資料，公司已違反三項勞基法

今天卻接到勞工局的電話，希望我轉去調解

他們說：「我們會去公司勞檢，但公司可能會寧願受罰，也不願支付欠薪」

　　　　「你的訴求是討錢，但我們不是主管機關，沒辦法幫忙」


我想請問的是，難到一定要調解才拿的到欠薪嗎

當初申訴我也是勾「身分不保密，為了爭取自身權益」這個欄位

怎麼現在跟我說沒辦法爭取

難道申訴只是單純讓公司就違法部分受罰，而我的薪水不一定拿的到嗎？？

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→ kreety: 嗯..其實在薪水版有看到這則,板友已推文點出答案了.如果要
→ kreety: 換個說法:你要選對「主管」機關與「正確」的管道
→ kreety: 以勞工的視角來看會覺得這樣認為：這是同一問題為何不能一
→ kreety: 起處理,但官方職能切割過細以致讓勞工無所適從
→ kreety: 舉個例:病人因某病去某醫院掛某科求診,但治了n年不見起色,
→ kreety: 所以病人怪罪這科醫師爛.但其實這病是因為多癥兆連帶以致,
→ kreety: 而各病症其實是不同科掌管,更重要的是該醫院非此專業,所以
→ kreety: 病人不但一開始選錯醫院看錯科,就算其它醫院也無所謂聯合
→ kreety: 會診機制以防治新症....   不曉得這例子原po能否意會
→ a9301040: 訴訟
推 waterlily: 好哭喔