推 ketsu999: 當然不正確，員工只負擔20%08/26 11:24
推 ketsu999: 可能看妳們是工讀的，勞保費轉嫁給妳們吧08/26 11:28
推 a9301040: 違法08/26 12:10
第一時間也以為是全額自付
當時詢問後得到的回覆內容如下：
全額自付的話會是好幾倍的費用，明細上面列的是自付額的部分，其他是公司負擔的福利
（勞保是福利？）
後來再問一次 就說請我致電會計
我心想是不是直接致電勞委會比較快XD
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:08:43
→ han77: 另外也想問 公司要求我們明細簽名後繳回，才會撥薪資，倘若 08/26 15:12
→ han77: 未在月底前寄回就會延緩發薪，這樣是合理的嗎？ （但卻在8/08/26 15:12
→ han77: 25週五才提供明細）08/26 15:12
→ a9301040: 拿去問勞工局吧，然後可以換公司了08/26 15:19
→ han77: 謝謝a大 這是短期打工 已經結束工作了！ 我也不想找公司麻08/26 15:26
→ han77: 煩 只是覺得被唬得很明顯，公司很壞心08/26 15:26
→ a9301040: 已經結束就簽名，影印，投訴勞工局08/26 15:29
→ a9301040: 這種簽名理論上不會拋棄權利，勞保是勞資各應負一定比例08/26 15:30
→ a9301040: 對方應該是看你年輕不懂，想欺負你，先領到錢再投訴吧 08/26 15:30
→ a9301040: 這樣比較安全，至少先拿到大部分的薪水，畢竟也是辛苦錢 08/26 15:31
謝謝a大的建議
因為還有其他問題導致我們還不想寄回明細
這是我在PT板的發文
[討論] 公司供餐費認列疑問
https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1503662974.A.75B.html
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:36:37
推 noxwhere: 請他們提供幫你們投保的勞保級距，以及計算工式，若不合 08/26 20:37
→ noxwhere: 理就去勞工局申訴 08/26 20:37
→ han77: 好的 週一會向公司請教這個問題 謝謝nox板友！ 08/26 20:42
推 elverano: 如果公司不願意告訴你們的投保金額，你們也可以自己去 08/26 21:37
→ elverano: 勞保局調自己的投保資料 08/26 21:37
→ a9301040: 有自然人憑證可以現在就上勞保局網站查詢 08/26 23:26
→ a9301040: 自己的權益自己盡早知悉/掌握 08/26 23:26