作者maosun (mao)
標題Re: [問題] 請問資遣預告相關問題
時間Thu Sep 14 12:30:53 2017
※ 引述《aven1020 (Aven)》之銘言：
: 想請問各位資深HR們，因為爬了文，發現文章回覆的部分每篇不大一樣，還請各位大大解
: 惑，若公司9/13通知一年以上三年以下員工明天就不用來上班了，會發給20日預告工資，
: 以下問題還麻煩解惑：
: 1. 資遣通報日期是押10/2？
資遣通報要在離職日前10天進行
狀況A：如果9/13要解雇員工(退保)
最晚要在9/3進行資遣通報(以線上作業或紙本郵戳為準)
狀況B：如果是9/13才決定，並發出資遣通報，
那就得等到9/23才能退保
: 2. 勞保退保日是9/13還是10/2？
承上，一年以上未滿三年的預告期是20天
以A的狀況來說，9/13退保，發給20天預告工資
以B的狀況來說，9/23才能退保，9/14到23當作有薪假，然後再發給10天預告工資
: 3. 非自願離職書及離職證明是押9/13？10/2？
離職日期必須與退保日期相同
: 謝謝各位
不客氣
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推 aven1020: 非常感謝maosun大大的回答！ 09/14 12:58
推 kreety: 推~ 09/14 16:05
推 panysu: 資遣通報重點在於有沒有通報，不用被文字綁死，實務上會發 09/15 22:38
→ panysu: 生老闆要人當天走的狀況，你的所有答案都可以是9/13沒有 09/15 22:38
→ panysu: 問題～ 09/15 22:38
推 panysu: 我也曾拘泥在十天前通報，但難以執行，經前輩指點這樣操作 09/15 22:40
→ panysu: 一陣子了，不必擔心～ 09/15 22:40
推 aven1020: 感謝panysu大大，因為對於人資這塊還很菜，生怕讓公司 09/15 23:05
→ aven1020: 觸法～ 09/15 23:05
推 theNBHD: 推 09/17 14:47
※ 編輯: maosun (61.216.153.67), 09/18/2017 13:36:10