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今天公司突然發了公告 https://i.imgur.com/k1BhAeg.jpg 請問這樣子算法對嗎? 我六月到職到今年年底只能休4天 我怎麼算都不對阿 有沒有高手可以幫我解釋一下 還有他下面說 未休完不補假也不補津貼 這樣不是不合法嗎?? 謝謝版上的高手回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.70.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1505787749.A.495.html
PTTouu: 你這個很糊。看不清楚你到職的年月日。無法告訴你 09/20 20:14
name60110: 我104/6/1到職 09/20 21:38
name60110: 他說我今年到年底只有4天特休 09/20 21:38
name60110: 錯了是105/6/1到職 09/20 21:39
zeroecko: 看起來你們是用歷年制,到年底是休4天沒錯,剩下會在明 09/21 14:25
zeroecko: 年休3天。 09/21 14:25
noxwhere: 公司可以分階段給假,但若員工因故離職,可要求下階段特 10/14 12:26
noxwhere: 休假權益 10/14 12:26
keichan: 歷年制今年核發4天數的部分應該沒問題 10/27 12:28
keichan: 但你1.1應該會有滿半年的3天 10/27 12:28